Что это: Передача знаний, расширение представлений по теме, возможность узнать что-то новое о себе, обнаружить точку личного интереса, наметить план выхода из эмоционально сложной ситуации. Соотношение теории и практики: 70/30.
Расширение представлений по теме
Возможность узнать что-то новое о себе
Обнаружить точку личного интереса
Наметить план выхода из эмоционально сложной ситуации.
* Возможен выбор спикеров и дат вебинаров.
Оформить заявку
1 ZOOM-ВОРКШОП
Глубокая проработка одной темы
Что это: Перед воркшопом происходит брифинг, в рамках которого психотерапевт узнает примеры реальных ситуаций сотрудников, их представления о теме, какие-то инсайты. Ведущий обобщает и усиливает весь этот опыт, расставляет акценты и создает среду, в которой сотрудники чувствуют безопасность, чтобы прорабатывать эмоционально сложные моменты. Соотношение теории и практики: 20/80.
Брифинг
Работа на кейсах реальных ситуаций сотрудников
Создание безопасной среды
Детальная проработка эмоционально сложных моментов.
* Возможен выбор спикеров и дат воркшопов.
Оформить заявку
пакет 4/8 вебинаров
Комплексный подход
Что это: Тематические пакеты из 4 или 8 вебинаров. Соотношение теории и практики: 70/30. Если в команде... Стресс и всем тяжело:
Эмоциональное выгорание
Управление стрессом
Личные границы на рабочем месте
Как правильно отдыхать?
Грядут перемены:
Адаптивность в условиях изменений
Эмоциональный интеллект
Управление Конфликтами
Тревога
Хочется поддержать сотрудников в их развитии:
Целеполагание в работе
Отношения с деньгами
Синдром Самозванца
Эмоциональный интеллект
*Возможны другие темы пакетов вебинаров, исходя из вашей задачи * Возможен выбор спикеров и дат вебинаров.
Оформить заявку
Подписка
Все что нужно знать о Well-being
Что это: На основе исследований и опросов команда Ясно собрала базовый минимум тем, которые волнуют каждого сотрудника в компании. Соотношение теории и практики: 70/30.
Что это: Возможность использовать ресурсы вебинаров Ясно для того, чтобы ваши сотрудники, руководители и HR могли решить абсолютно любые психологические проблемы.
Обычному работодателю хочется, чтобы сотрудник не расслаблялся…
…продвинутому хочется, чтобы он не был постоянно в напряжении
Отзывы
"Ясно" организовали для нас воркшоп "под ключ": от нас было пожелание по конкретной тематике, и формат тот, который был бы комфортен сотрудникам. Спикера, организацию и проведение воркшопа ребята из "Ясно" взяли полностью на себя, за что им большое спасибо. Спикер - Алексей Покотилов сильно понравился команде, создал очень доверительную атмосферу во время воркшопа и буквально уделил время каждому, а это непросто - на воркшопе было 35 человек! Итого: наша команда в восторге и просит еще, а мне было максимально комфортно и приятно с ребятами работать. Думаю, это только начало нашего сотрудничества :)
Анна Елькина
HR-специалист, Targem Games
Коллеги оценили практические рекомендации по поиску специалистов, и многие, кто пришел без опыта, отметили, что получили полезную информацию, стало меньше опасений по поводу психотерапевтических сессий, что на все вопросы получили ответы.
Марина Кизеева
HR manager, Avito
В последние время формат нашей работы очень сильно изменился. Пандемия внесла свои коррективы в нашу привычную жизнь, многим это далось непросто - постоянные стрессы, выгорание, неудовлетворенность собой. Чтобы поддерживать коллег в такое непростое время, мы начали активно сотрудничать с платформой "Ясно" - провели несколько отличных лекций, воркшоп для небольшой группы. Сотрудники активно пользуются индивидуальными консультациями с психотерапевтами. Все это значительно улучшило ментальное здоровье наших коллег. Получаем только положительные эмоции от взаимодействия с "Ясно".
Анна Лукьянова
HR manager, Рекламное агентство Mediacom (WPP)
Провели с «Ясно» уже 2 вебинара для сотрудников. По обратной связи отзывы только положительные. Спасибо за такой легкий подход и гибкость в работе. Наши сотрудники особо отметили замечательных спикеров, которые без воды рассказали всё на обозначенную тему и ответили на вопросы максимально понятным языком. Планируем дальнейшее сотрудничество 😉
Елена Кржисецкая
Менеджер по Wellbeing, ГК Самолет
Вместе с Ясно мы провели марафон вебинаров для руководителей о том, как поддерживать и мотивировать сотрудников в нестабильное время. Руководителям важно уметь оставаться в ресурсном состоянии и быть стабильной опорой для команды. Это влияет на эффективность рабочего процесса всегда, а в текущей ситуации – тем более.
Мы доверились профессионализму экспертов и не ошиблись – им удалось вовлечь руководителей в процесс и создать доверительную атмосферу. Вебинары получились живыми, с внимательным и чутким взаимодействием, сотрудники были вовлечены на протяжении полутора часов.
С Ясно комфортно работать, ребята готовы поддержать наши идеи и ответить на запросы 🙂 Спасибо за классное сотрудничество!
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами для обсуждения деталей.
Html code will be here
Оставьте заявку
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами для обсуждения деталей.
*Поля обязательны к заполнению
Владимир Гречко
МСПИ — практический психолог ВЭГУ — клинический психолог РГПУ им А.И Герцена — организационный психолог МШГА — психоаналитик, групп.аналитик. куратор обучающей программы в МШГА ведущий лекций, семинаров и воркшопов
Екатерина Шаповалова
Практический психолог, организационный психолог, клинический психолог, психоаналитик, групп.аналитик. куратор обучающей программы в МШГА
Алексей Покатилов
Аспирантура по специальности «Педагогическая психология» Гештальт-терапевт, первая и вторая ступень, «Групповая психотерапия» МГУ, специальность Психолог